他們希望擺脫許多薩米人過去的經驗──參與研究專案後再也見不到研究者或看不到研究成果的情形。與此同時,也顯現出許多薩米人被孤立地研究,且外界(比如高中生、學生、研究者、實習計畫等)似乎期待薩米人應參與並回答各式各樣關於他們的問題。
Åsa Nordin Pittja 於二月參加了 Forskningsetik i Saepmie 會議。
研究人員: Åsa Nordin Pittja
Åsa Nordin Pittja,工作包 1 的新任負責人,參與了於 2026 年 2 月 25 日在 Staare/Östersund 舉行的會議 “Forskningsetik i Saepmie”。會議約有 40 位與會者,來自學界、各組織及其他代表。
整體而言,研究者普遍意識到必須在研究流程中更早讓當地薩米社群參與。與會者共同理解到:需要討論研究倫理及相關議題,因為研究者與研究參與者或研究對象都在掙扎於這些問題。
他們希望擺脫許多薩米人過去的經驗──參與研究專案後再也見不到研究者或看不到研究成果的情形。與此同時,也顯現出許多薩米人被孤立地研究,且外界(比如高中生、學生、研究者、實習計畫等)似乎期待薩米人應參與並回答各式各樣關於他們的問題。
作為當代的研究者,我們一方面想要回饋;同時薩米社群也會自問「這對我們有什麼好處?」作為薩米人,「我們更清楚地知道可以說不,並且對研究提出要求。」
這關乎發展方法學、與你所研究的/關於的/為之工作的對象建立更緊密的關係,方法需適應小型社群,並持續關注倫理議題。也有人自我批評:常常在最後一刻才想起應該在早期就把受影響者納入,或是已經完成研究就離開了等等。討論中也強調了許多正面的面向,例如想要納入哪些人與事、想要回饋、不想重複以往研究者的做法。大家希望成為良善的研究者,但有時不知道該如何實踐。
另一個被提出的議題是資料的開放取得。這在薩米社群的研究中可能會產生,也可能不會產生問題。並非所有薩米人都希望自己的資料能被擴散給其他研究者。你把知識交給一個你已建立關係並信任的人,但那份資料可能會被其他人使用,這會被視為有問題。因此學術界與一般民眾之間出現衝突,如何處理需要進一步討論。
很明顯地,大家共同理解在有關薩米社群的研究中存在許多研究缺口,而且這些缺口很多,辨識這些缺口並由此發展新的研究計畫非常重要。
在對薩米人及薩米社群進行研究時,需要某種形式的「工具箱」,其中包含如何研究薩米人的指引。然而,同樣重要的是為薩米社群提供指引,強化社群成員在面對從高中生到資深研究者等各類對象時,能夠以平等的條件互動。
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