「Birgejupmi」是北薩米語,意指「能成功應付、處理與想出辦法」——是一種自給自足與自立的概念。它體現了只從自然中取用必要之物,確保未來能再次收穫的原則。BIRGEJUPMI計劃目標在加強社區部落參與、原住民知識以及在薩米家園和格陵蘭(Kalaallit Nunaat)北極沿海地區的環境決策,這些都建立在沿海人民與大海之間相互連結的關係之上。本計劃也希望作為原住民族、西方和在地知識體系之間的橋樑。同時,我們的研究以整體性、倫理性與公平性的社區部落為本研究方法為基礎,並由原住民帶頭領導,以及與原住民組織合作。
BIRGEJUPMI 的工作被組織成 14 個相互關聯的工作包,每個都聚焦於北極沿岸地區研究、知識共創和社區領導行動的特定面向。
BIRGEJUPMI 著重關係性的研究,尊重故事講述、個人反思、互訪和經驗分享。該專案融合多樣的藝術形式及具有文化根源的陸海實踐,既有集體也有個人層面。
合作夥伴:挪威北極大學(UiT)
子計劃 2 旨在評估瓦倫格爾和波爾桑格爾峽灣中人類物種與生態系統互動的變化,評估目前對紅帝王蟹、粉紅鮭和海豹的管理措施,重振薩米原住民對海豹的傳統知識,並加強泛北極原住民和在地知識在海洋環境方面的交流合作。
了解更多合作夥伴:哥本哈根大學
本工作包致力於挖掘北極沿岸社區檔案記錄中被忽視的原住民知識與地方知識,深入理解藝術、治癒與自然界之間的連結所體現的關聯價值,並採用創新且多模態的方法,以提升原住民知識和地方知識系統的能見度。
了解更多合作夥伴:GFZ永續研究所(RIFS)
該專案旨在評估氣候變遷緩解措施對芬馬克地區年輕人的影響(包括機會與挑戰),並透過合作方式理解年輕人對未來的願景,特別是能源產業擴展與風能項目的相關議題。
了解更多合作夥伴:挪威北極大學(UiT)、原住民聲音
WP5將與各方共同開發未來的海洋資源管理與治理方案,結合原住民知識、科學知識與地方經驗,透過多方利益相關者的對話,因應不斷變化的峽灣生態系統,並在WP2工作的基礎上推進相關研究。
了解更多合作夥伴:挪威極地大學(UiT The Arctic University of Norway)
工作包6(WP6)將探索並實施創新方法,轉變博物館、檔案館和圖書館的角色,將它們定位為新的知識守護者/長者,並促進知識中心與北極沿海社區之間的互動轉型。
了解更多合作夥伴:薩米理事會
此工作包與工作包 1 相關,涵蓋反思倫理評估與在整個專案中明確運用方法論,以支持共同創作與合作方法的開發與應用,並提供反饋意見用以持續調整專案設計,促進符合倫理與情境的研究實踐與有意義的成果。
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BIRGEJUPMI 結合原住民、西方與地方知識,支持可持續的北極沿岸未來。專案堅持尊重原住民權利、存在及知識傳承的價值,以 Mi’kmaw 長者 Albert Marshall 所提出的「雙眼視野」(Etuaptmumk)為指導原則。透過去殖民化的共同產出研究,BIRGEJUPMI 聚焦於人與海洋及沿岸景觀的關係,強化原住民沿海治理與管理實踐,並記錄 Sámi 和 Kalaallit Nunaat 的生計狀況。本專案支持社區主導的參與,並提供尊重土地、海洋與社區的政策建議。
BIRGEJUPMI 探索北極的海岸景觀與海域,將其視為承載知識、記憶,以及人與環境間關係的活檔案。 透過與原住民族社群、博物館、檔案館與圖書館的合作,該計畫協助發掘並呈現常被忽視或沈默的原住民族知識。 透過合作研究、藝術實踐與社區參與,BIRGEJUPMI 強化文化、環境與福祉之間的連結。 該計畫亦促進以原住民族知識為基礎的一體健康(One Health)方法之發展,支持更具包容性的決策並增強北極海岸社群的韌性。
BIRGEJUPMI 與薩米地區(Sápmi)及整個北極的年輕人合作,探索他們對環境變遷與因應的親身經驗,包括綠色能源轉型的影響。 透過參與式、創意與共同設計的方法,該計畫創造平台,分享年輕人的觀點、期望與對替代未來的想像。 透過應對從入侵物種到日益增加的開發壓力等挑戰,BIRGEJUPMI 有助於強化在地韌性與生計。
Áltá / Alta 是一個重要的 Birgejupmi 場地,舉辦工作坊並與 Alta 博物館合作。博物館的薩米(Sámi)文化遺產工作有助於對抗殖民造成的沈默,並支持原住民族賦權與以知識為基礎的永續發展。
Divrráid suohkan / Dyrøy 是 Birgejupmi 的重要場域,以其薩米(Sámi)文化遺產與豐富的在地知識而被選定。與 Gamtofta siida 及療癒師 Knut Lunde 的檔案合作,促進了在這片多元海岸地區的對話、研究與原住民族知識復振。
Igaliku 是一個位於南部的小村莊,約有 30 名居民,坐落在 UNESCO 世界遺產「Kujataa Greenland」範圍內。Birgejupmi 的研究人員與當地牧民和農人交流,以探索觀察到的變化、當前面臨的挑戰與未來願景。
Ilulissat 為 Kalaallit Nunaat(格陵蘭)第三大城,位於 Avannaata 市政區。這裡的伊努伊特主導在地業者正積極回應氣候變遷。Birgejupmi 的研究人員 Vivi Vold、Paarnaq Rosing Jakobsen 與 Naja Dyrendom Graugaard 主辦了工作坊,並與原住民族知識持有者進行社區同行審查,聚焦土地關係、療癒與健康之間的聯繫。結合對其他城鎮與社區的訪視見解,有助於在 Kalaallit Nunaat 海岸景觀中更廣泛理解 One Health(整合健康)的方法。
Nanortalik,作為 Kalaallit Nunaat(格陵蘭)最南端的城鎮,是 Birgejupmi 研究人員與在地居民(包括獵人與地方肉品市場)互動的重要場域。透過有關傳統、以土地為本的知識及其與療癒的連結之對談,團隊探索當前挑戰以及健康與文化實踐之間的關聯,特別是在獵人職業中所見的情況。
卡奎奧爤是格陵蘭南部庫雅列(Kujalleq)郡裡最大的城鎮,約有3000名居民。Birgejupmi的研究人員Vivi Vold與Naja D. Graugaard拜訪了當地的組織與機構,以更深入了解健康與當地文化實踐之間的關係,例如這些與獵人職業、教育與觀光相關的方面。
Guovdageaidnu / Kautokeino 擁有深厚的傳統薩米文化,並與以薩米語為根基的研究與高等教育緊密相連。在此,知識被動員以形塑 Sápmi(薩普米)的未來。
Várjjat / Varanger 為 Birgejupmi 的重要場域,面臨氣候、生態與綠色轉型的挑戰。透過原住民族主導的韌性行動,該地支持薩米的海洋知識、包容性治理與在地賦權。
Unjárga / Nesseby 是 Birgejupmi 的關鍵場域,薩米知識與青年共同設計影響了氣候、海洋與外來物種相關的研究。工作坊與展覽探討未來願景並評估風力發電的文化影響,支持原住民族的韌性與適應能力。
Bearalváhkki / Berlevåg 為 Birgejupmi 的重要場域,青年在此塑造永續未來的願景。透過工作坊與展覽,他們探討風力發電與社會—環境變遷,促進包容性的氣候決策與東芬馬克(East-Finnmark)原住民族的韌性。
Porsáŋgu / Porsanger 是 Birgejupmi 的重要場域,面臨氣候驅動的生態變動。以 Mearrasiida 為知識樞紐,社區透過工作坊復振與海豹相關的實踐,支持薩米傳統、韌性以及永續的海岸管理。
努克(Nuuk),Kalaallit Nunaat(格陵蘭)的首都,是一個充滿活力的樞紐;Birgejupmi 的研究人員在此與原住民族知識持有者共同舉辦工作坊,討論與海、陸、療癒及健康之間的關係。
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我們的合作夥伴在 birgejupmi、原住民知識傳承與沿海實踐方面擁有專業經驗。各區域的夥伴通過關係性的方法團結一致,共同致力於由原住民主導的北極未來。
專案負責人: Thora Herrmann, 教授,人文學院
thora.herrmann@oulu.fi
專案經理: Ruska Haavisto, 碩士,人文學院
ruska.haavisto@oulu.fi
行政經理: Jaana Toivola, 研究服務
jaana.toivola@oulu.fi
工作包 1 負責人: Åsa Nordin Pittja, 薩米理事會(自 2026 年 2 月)
asa.nordin.pittja@saamicouncil.net
工作包4負責人:Per-Henning Mathisen薩米議會,北極與環境事務顧問:
per.henning@saamicouncil.net
工作包 1 負責人: MÁret J. Hætta(至 2025 年 12 月)
maret.heatta@saamicouncil.net
工作包 2 與 5 負責人: Jan Erik Henriksen, 教授,兒童福利與社會工作系
jan.e.henriksen@uit.no
工作包 2 與 5 共同負責人: Ida M. Hydle, 名譽教授,兒童福利與社會工作系
ida.m.hydle@uit.no
WP6 負責人:Britt Kramvig , 教授,商學與經濟學院,生物科學、漁業與經濟學院
britt.kramvig@uit.no
工作包 3、6 合作夥伴: Nina Hermansen, 教授,兒童福利與社會工作系
nina.hermansen@uit.no
工作包 3、6 合作夥伴: Vivi Vold, 博士研究員
vivi.vold@uit.no
工作包3負責人:Naja Dyrendom Graugaard, 副教授,北歐研究與語言學系
ndg@hum.ku.dk
工作包3合作夥伴:Vivi Vold, 客座研究員,性別、性與差異中心
WP7 負責人:Samuel Valkeapää, 助理教授,副校長
samuelv@samas.no
WP9 領導人:Dine Arnannguaq Fenger Lynge, 執行長
dine@daiddadallu.com
工作包 9 共同負責人: Wenche Marie Hætta, 行政主管
wm@daiddadallu.com
世界遺產岩畫中心 – 阿爾塔博物館
工作包 6 共同負責人: Eva Dagny Johansen, 資深策展人
evjo@amuseum.no
工作包4聯合負責人:Ilaria Sartini, 研究員,reIMAGINE 北極研究:倫理、關係與方法
ilaria.sartini@rifs-potsdam.de
工作包 1 合作夥伴,任務 1.3 負責人: Anne Chahine, 研究員,reIMAGINE 北極研究:倫理、關係與方法
anne.chahine@rifs-potsdam.de
工作包 1 合作夥伴,任務 1.3 負責人: Nina Döring, 研究小組領導,reIMAGINE 北極研究:倫理、關係與方法
nina.doring@rifs-potsdam.de
WP8 負責人:Stephan Dudeck, 研究員,文化研究所
dudeck@ut.ee
WP11 & WP12 負責人:Karine Kimo-Skjåvik , 高級設計師,Árvu 有限公司
karine@arvu.no
WP11 & WP12 聯合負責人:Lone Synnøve Hegg, 商業開發者,Kreativ Industri 有限公司
lone@kreativindustri.no
工作包 3 與 6 合作夥伴: Wasiq Silan, 助理教授,原住民發展與社會工作系
wasiq.silan@gms.ndhu.edu.tw
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